Карьера

Мы рады видеть среди наших новых сотрудников как молодых, так и опытных специалистов, стремящихся к росту и развитию.

+7 (4832) 74-76-17
Телефон отдела кадров
Требуются сотрудники на следующие вакансии
Начальник смены
Оклад
от 55 000 ₽
Требования
Опыт работы руководителем на производстве: 1-3 года. Инженерное образование
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
Сменный график
Ежегодная индексация заработной платы
Премии к праздникам и другие виды материальной помощи
Корпоративные мероприятия
Станочник широкого профиля
Оклад
от 50 000 ₽
Требования
Опыт работы: 1-3 года. Чтение чертежей. Техническое образование.
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
Система наставничества начинающих специалистов
Действует система поощрения сотрудников за стаж работы
Выдача спец. одежды и СИЗ
Слесарь механосборочных работ
Оклад
от 50 000 ₽
Требования
Опыт работы: 1-3 года. Наличие средне специального образования.
Описание
Сдельная заработная плата
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
Ежегодная индексация заработной платы
Предоставление путевок в санатории от предприятия
Выдача спец.одежды и СИЗ
Маляр по металлу
Оклад
от 50 000 ₽
Требования
Опыт работы: 1-3 года. Опыт работы по покраске металлоконструкций.
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
Ежегодная индексация заработной платы
Система наставничества начинающих специалистов- обучение и адаптация на рабочем месте
Выдача спец. одежды и СИЗ
График работы 2/2
Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
Оклад
от 65 000 ₽
Требования
Опыт работы: 1-3 года. Чтение чертежей.
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Полный соц. пакет
Отпуск 28+14 календарных дня
Ежегодная индексация заработной платы
Действует система поощрения сотрудников за стаж работы
Предоставление путевок в санатории от предприятия
Выдача спец. одежды и СИЗ
Возможно предоставление жилья
Грузчик
Оклад
от 40 000 ₽
Требования
Опыт работы: без опыта.
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Выплата заработной платы 2 раза в месяц
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
Выплаты за стаж работы на предприятии
Предоставление путевок в санатории от предприятия
Выдача спец. одежды и СИЗ
Машинист мостового крана
Оклад
от 44 000 ₽
Требования
Опыт работы: 1-3 года. Удостоверение профессии "машинист-крана" (крановщик).
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Сменный график работы 2/2
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
Ежегодная индексация заработной платы
Система наставничества начинающих специалистов
Действует система поощрения сотрудников за стаж работы
Предоставление путевок в санатории от предприятия
Выдача спец. одежды и СИЗ
Токарь/Оператор-наладчик на станки с ПУ
Оклад
от 60 000 ₽
Требования
Опыт работы: 1-3 года. Чтение чертежей. Техническое образование. Работа на станках ДИП 300, станки с ПУ.
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Сменный график 2/2
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
Система наставничества начинающих специалистов
Действует система поощрения сотрудников за стаж работы
Выдача спец. одежды и СИЗ
Токарь-расточник
Оклад
от 100 000 ₽
Требования
Опыт работы: 1-3 года. Чтение чертежей. Техническое образование.
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Сменный график 2/2
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
Система наставничества начинающих специалистов
Действует система поощрения сотрудников за стаж работы
Выдача спец. одежды и СИЗ
Водитель-испытатель
Оклад
от 48 000 ₽
Требования
Опыт работы: 1-3 года. Удостоверение тракториста-машиниста - категория F.
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
Рабочий день с 8:00 до 16:30
Ежегодная индексация заработной платы
Система наставничества начинающих специалистов
Выдача спец. одежды и СИЗ
Инженер в производстенно-диспетчерский отдел
Оклад
от 50 000 ₽
Требования
Опыт работы: 1-3 года. Инженерное или инженерно-экономическое образование.
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
Рабочий день с 8:00 до 16:30
Ежегодная индексация заработной платы
Выплаты за стаж работы на предприятии
Организация мероприятий и досуга сотрудников
Специалист отдела продаж
Оклад
от 50 000 ₽
Требования
Опыт работы: 1-3 года. Умение вести переговоры. Умение работать с большим объемом информации. Уверенное использование ПК.
Описание
Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
Оклад + % от реализации
Ежегодная индексация заработной платы
Полный соц. пакет

Наши преимущества

Официальное трудоустройство
Официальное трудоустройство
Официальное трудоустройство
Официальное трудоустройство

Предприятие «Брянсксельмаш» реализует кадровую политику, направленную на дальнейшее динамичное повышение благосостояния работающих через совершенствование системы работы с кадровым потенциалом организации. Учитываются современные системы оплаты труда и премирования.

Оформление на работу осуществляется в соответствии с действующим законодательством, куда включены:

  • медицинский осмотр,
  • трудовой договор,
  • выдача спецодежды,
  • выдача средств индивидуальной защиты,
  • ежегодный отпуск,
  • доплаты по результатам аттестации рабочих мест и дополнительные отпуска,
  • ежегодная индексация заработной платы.
Система наставничества
Система наставничества
Система наставничества
Система наставничества

Новому сотруднику АО «Брянсксельмаш» легко адаптироваться в компании благодаря действующей системе наставничества. Наставник есть не только у специалистов, но и у рабочих.  С 1-го дня приёма новичка закрепляют за опытным наставником,  вводят в курс дела и  обучают всему новому.

Возможность получения смежной профессии
Возможность получения смежной профессии
Возможность получения смежной профессии
Возможность получения смежной профессии

На предприятии систематически анализируется наличие в структурных подразделениях единичных рабочих мест, на которых работает минимальное количество рабочих (1-2 чел.) и не обеспечена взаимозаменяемость.

Своевременное принятие корректирующих действий обеспечивает  взаимозаменяемость: определяется круг лиц, подлежащих переподготовке по необходимой профессии, организовывается их обучение по смежным профессиям.

Формируется резерв кадров по всем рабочим профессиям, обеспечивается взаимозаменяемость на рабочих местах через организацию обучения рабочих путем переподготовки. В первую очередь проводится обучение основных рабочих и рабочих, не имеющих других (смежных) профессий.

Карьерный рост
Карьерный рост
Карьерный рост
Карьерный рост

От школьника до специалиста своего дела! Для школьников и студентов на предприятии проводятся экскурсии и дни открытых дверей, которые уже в детском возрасте позволяют привлечь интерес к труду и определиться с выбором профессии в будущем.

На АО «Брянсксельмаш» с 2015 года внедрено и активно реализуется положение о присвоении квалификационных категорий и разрядов работникам предприятия.

В целях оценки деловых качеств и квалификации для выполнения определенной работы руководителей, специалистов и служащих, совершенствования подбора, расстановки и использования персонала, повышения уровня специальных знаний, создания резерва для выдвижения на вышестоящие должности проводится аттестация.

Ежегодно формируется кадровый резерв из наиболее перспективных работников, разделяющих и поддерживающих направление развития предприятия.

Материальное и моральное стимулирование
Материальное и моральное стимулирование
Материальное и моральное стимулирование
Материальное и моральное стимулирование

На предприятии действует современная система премирования и материальной поддержки работников:

  • выплаты к профессиональным праздникам,
  • годовые выплаты,
  • выплаты за стаж работы на предприятии,
  • материальная помощь в различных жизненных ситуациях,
  • выплаты за рационализаторские предложения и прочее.
Организация совместных экскурсионных мероприятий
Организация совместных экскурсионных мероприятий
Организация совместных экскурсионных мероприятий
Организация совместных экскурсионных мероприятий

Ежегодно работники АО «Брянсксельмаш» расширяют географию туристических маршрутов и посещают всё новые города России и Республики Беларуси.

Организация спортивно-массовых мероприятий
Организация спортивно-массовых мероприятий
Организация спортивно-массовых мероприятий
Организация спортивно-массовых мероприятий

На АО «Брянсксельмаш» заботятся о физическом и психологическом здоровье работников. Для них созданы две спортивные секции – по футболу и волейболу. Посещая занятия, каждый может активно развивать и совершенствовать свои физические возможности.

Сегодня футбольная и волейбольная команды завода активно участвуют в турнирах города и отрасли, принимают участие в товарищеских матчах.

Также регулярно проходят соревнования среди работников по шахматам и шашкам. Спортивная команда завода ежегодно принимает участие в спартакиадах.

Отдых и путевки за счет компании
Отдых и путевки за счет компании
Отдых и путевки за счет компании
Отдых и путевки за счет компании