Вакансии
Мы рады видеть среди наших новых сотрудников как молодых, так и опытных специалистов, стремящихся к росту и развитию.
• Ремонт оборудования
• Обслуживание окрасочно-сушильного комплекса
• Обслуживание и ремонт ГПМ
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
• Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Ежегодная индексация заработной платы
• Система наставничества начинающих специалистов
• Выдача спец. одежды и СИЗ
• Строповка, увязка техники на ж/д и автоплатформы
• Работа с машинистом крана
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Выплаты за стаж работы на предприятии
• Предоставление путевок в санатории от предприятия
• Выдача спец. одежды и СИЗ
• Определяет виды строительно-монтажные работы.
• Технический надзор за выполнением строительно-монтажными работами.
• Контроль выполнения всех видов строительных работ.
• Контроль за обеспечением проектно-сметной документации и материально-техническими ресурсами.
• Техническая приемка МСР
• Отчетность
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
• Рабочий день с 8-00 до 16-30
• Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Ежегодная индексация заработной платы
• Премии к профессиональным праздникам
• Материальная помощь в разных жизненных ситуациях
• Разработка локальных нормативных правовых актов по вопросам промышленной безопасности;
• Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по промышленной безопасности
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
• Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Ежегодная индексация заработной платы
• Премии
• Сборка сельскохозяйственной техники
• Сборка узлов и механизмов с применением специальных приспособлений.
Условия:
• Сдельная заработная плата
• Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
• Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Ежегодная индексация заработной платы
• Премии
• Выдача спец.одежды и СИЗ
• оперативное руководство погрузочно-разгрузочным участком, решение текущих задач для эффективной работы подразделения
• выдача сменного задания
• контроль выполнения сменного задания
• контроль за соблюдением техники безопасности и охраны труда за рабочими
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
• Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Ежегодная индексация заработной платы
• Предоставление путевок в санатории от предприятия
• Корпоративные мероприятия
• доставка грузов на автомобиль Соболь
• обеспечение сохранности груза при транспортировке.
• Оформление документации по приему и сдаче грузов.
• Выступление доверенным лицом предприятия при сдаче, приёме и транспортировке груза.
• Ведение путевых листов с отметками маршрутов следования, пройденного километража, расхода топлива.
• Обеспечение технически исправного состояния закрепленного за водителем автомобиля.
• Командировки по России и Белоруссии
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работ
• Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Ежегодная индексация заработной платы
• Выплаты за стаж работы на предприятии
• Выплаты премий в течении года
• Выдача спец. одежды
• Перемещение деталей на производственных участках
• Работа с кран-балкой
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
• Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Выдача спец. одежды и СИЗ
• Выплаты за стаж работы на предприятии
• Премии к праздникам
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
• Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Ежегодная индексация заработной платы
• Система наставничества начинающих специалистов- обучение и адаптация на рабочем месте
• Выдача спец. одежды и СИЗ
• График работы 2/2
• Современные и комфортные условия работы
• Доп.отпуск - 14 дней
• Льготный список профессии
• Перемещение грузов по заводу на вилочном погрузчике
• Текущее обслуживание техники и поддержание ее в рабочем состоянии погрузчика
Условия:
• Трудоустройство согласно ТК РФ с 1-го дня работы
• Работа в отапливаемом производственном цехе
• Полный соц. пакет, оплачиваемый отпуск, больничный
• Рабочий день с 8:00 до 16:30
• Ежегодная индексация заработной платы
• Выплаты за стаж работы на предприятии
• Выдача спец. одежды
Наши преимущества
Предприятие «Брянсксельмаш» реализует кадровую политику, направленную на дальнейшее динамичное повышение благосостояния работающих через совершенствование системы работы с кадровым потенциалом организации. Учитываются современные системы оплаты труда и премирования.
Оформление на работу осуществляется в соответствии с действующим законодательством, куда включены:
- медицинский осмотр,
- трудовой договор,
- выдача спецодежды,
- выдача средств индивидуальной защиты,
- ежегодный отпуск,
- доплаты по результатам аттестации рабочих мест и дополнительные отпуска,
- ежегодная индексация заработной платы.
Новому сотруднику АО «Брянсксельмаш» легко адаптироваться в компании благодаря действующей системе наставничества. Наставник есть не только у специалистов, но и у рабочих. С 1-го дня приёма новичка закрепляют за опытным наставником, вводят в курс дела и обучают всему новому.
На предприятии систематически анализируется наличие в структурных подразделениях единичных рабочих мест, на которых работает минимальное количество рабочих (1-2 чел.) и не обеспечена взаимозаменяемость.
Своевременное принятие корректирующих действий обеспечивает взаимозаменяемость: определяется круг лиц, подлежащих переподготовке по необходимой профессии, организовывается их обучение по смежным профессиям.
Формируется резерв кадров по всем рабочим профессиям, обеспечивается взаимозаменяемость на рабочих местах через организацию обучения рабочих путем переподготовки. В первую очередь проводится обучение основных рабочих и рабочих, не имеющих других (смежных) профессий.
От школьника до специалиста своего дела! Для школьников и студентов на предприятии проводятся экскурсии и дни открытых дверей, которые уже в детском возрасте позволяют привлечь интерес к труду и определиться с выбором профессии в будущем.
На АО «Брянсксельмаш» с 2015 года внедрено и активно реализуется положение о присвоении квалификационных категорий и разрядов работникам предприятия.
В целях оценки деловых качеств и квалификации для выполнения определенной работы руководителей, специалистов и служащих, совершенствования подбора, расстановки и использования персонала, повышения уровня специальных знаний, создания резерва для выдвижения на вышестоящие должности проводится аттестация.
Ежегодно формируется кадровый резерв из наиболее перспективных работников, разделяющих и поддерживающих направление развития предприятия.
На предприятии действует современная система премирования и материальной поддержки работников:
- выплаты к профессиональным праздникам,
- годовые выплаты,
- выплаты за стаж работы на предприятии,
- материальная помощь в различных жизненных ситуациях,
- выплаты за рационализаторские предложения и прочее.
Ежегодно работники АО «Брянсксельмаш» расширяют географию туристических маршрутов и посещают всё новые города России и Республики Беларуси.
На АО «Брянсксельмаш» заботятся о физическом и психологическом здоровье работников. Для них созданы две спортивные секции – по футболу и волейболу. Посещая занятия, каждый может активно развивать и совершенствовать свои физические возможности.
Сегодня футбольная и волейбольная команды завода активно участвуют в турнирах города и отрасли, принимают участие в товарищеских матчах.
Также регулярно проходят соревнования среди работников по шахматам и шашкам. Спортивная команда завода ежегодно принимает участие в спартакиадах.